Carl Farberger var en succesfuld topleder på 50 år, da han besluttede, at han fremover ville leve som kvinde.

Som Caroline Farberger har hun fået unik indsigt i de ulige vilkår for mænd og kvinder.

Carl Farberger havde tidligt ambitioner om at blive topleder og få karriere. Han arbejdede sig op til at blive direktør i den svenske forsikringskoncern ICA

Han havde en flot karriere, familie og hele pakken. Men alligevel følte han, at noget var galt. I hele sit liv havde Carl Farberger undertrykt en længsel efter at leve som kvinde.

Da beslutningen om kønsskifte var taget, planlagde Carl Farberger alt i detaljer. Juridisk kønsskifte og hormon-behandlinger skulle på plads. Den 13. september 2018 gik Carl Farberger hjem fra jobbet sidste gang som mand.

Dagen efter var det direktøren Caroline, der mødte ind - iført nederdel, neglelak og ny frisure

Da Caroline Farberger nu har prøvet at være både mandlig og kvindelig topchef, er det gået op for hende, at der er stor forskel på at agere som mand og kvinde i erhvervslivet. Andre kvinder har fortalt hende om de problemer, de har i jobbet.

Caroline Farberger oplevede, at selv om lovgivning omkring ligestilling er på plads, så er det de sociale strukturer, der betyder noget. For eksempel har mænd ofte netværk, der kun inkluderer andre mænd.

Caroline Farberger synes i dag at hendes egen ledelsesstil som mand var for autoritær. Hun havde lært, at det var vigtigt at indlede ethvert møde med at lægge sin holdning frem - og ikke lytte så meget.

I dag er Caroline Farberger bestyrelsesforkvinde og partner i investeringsselskabet Wellstreet. Her arbejder hun målrettet for at støtte kvindelige iværksættere og iværksættere med indvandrerbaggrund