Sådan coacher Katrin “deltids-mutti’er"
Tysk valg
Tryk videre
- Jeg vil sige, at det er svært for mødre at få det samme job efter forældreorlov, som de havde før, med færre arbejdstimer, men med samme standarder for perfektionisme, og hvor det stadig giver mening.
KATRIN WILKENS
Mødrerådgiver hos i.do
Katrin Wilkens er i gang med en af sine mange coachingsessioner. Gennem en hel dag stiller hun sine mor-kunder - som kvinden her - en helt masse spørgsmål for til sidst at finde ud af, hvad det er, moren virkelig brænder for og skal til at fokusere på i sit arbejdsliv.
- Livsomstændighederne ændrer sig ofte dramatisk midt i livet. Når der kommer børn, har man ikke længere så meget tid, så meget mobilitet
eller så meget fleksibilitet.
KATRIN WILKENS
Mødrerådgiver hos i.do
I Tyskland er det meget almindeligt, at kvinder ikke vender tilbage til deres gamle arbejdsliv, efter at de har været på barsel. Det at få et barn fører især for kvinder til, at de går ned i tid. 67 procent af mødre med mindst et barn under 18 år er på deltid, mens det drejer sig om ni procent af alle fædre.
Kilde: Statistisches Bundesamt 2023.
- Det er ofte ikke så let. Mange af de kunder, vi har haft, er højt uddannede og har måske allerede en smule ledelses- og projektledererfaring og kommer så tilbage efter barslen og vil kun arbejde 20 timer. Og så falder det fra hinanden.
Som Katrin skriver på sin hjemmeside, kan det være, at “chefen ikke er vild med “deltids-mutti’er”, der ikke længere kan arbejde til klokken to om natten før en præsentation, eller fordi messedatoerne er svære at forene med dagplejens åbningstider – eller måske fordi man ikke selv har lyst længere”.
- Jeg tror, at det i dag er muligt at finde løsninger, der integrerer både familielivet og ønsket om selvrealisering på arbejdspladsen.
Her i lokalet har Katrin og hendes kollega gennem de sidste 13 år hjulpet mere end 2500 mødre med at finde ud af, hvad der er det perfekte job for dem. Dengang de startede op, var Katrin selv mor til tre børn på to, fire og seks år og kunne ikke få familielivet og arbejdet som journalist til at hænge sammen.
- Jeg var ikke længere særlig fleksibel. Jeg bevægede mig mere og mere i retning af aspargesopskrifter. Det vil sige arbejde, der er let at forberede ved skrivebordet, men også meget kedeligt. Så jeg besluttede, at hvis jeg ikke kunne komme til historierne, så skulle historierne komme til mig.
KATRIN WILKENS
Mødrerådgiver hos i.do
I starten kunne hun få det til at passe sådan med hendes mands arbejdsskema, at hun kunne coache to dage om ugen. Det var nemlig vigtigt for hende at arbejde.
- Det var altid en del af vores fælles forståelse, at jeg også bidrog til familiens indkomst, og derfor var det vigtigt. Det var vigtigt, at jeg tjente penge.
Mens Katrin og familien fandt deres egen model, så er det ikke altid let.
- Der er få kvinder i Tyskland, der kan arbejde på fuldtid af strukturelle årsager, fordi daginstitutionen for eksempel er lukkede. Men der var andre muligheder. Vi havde en au pair, og nogle gange var det forældrene eller svigerforældrene
Der er mangel på institutions-pladser og pædagoger mange steder i Tyskland. Og selvom hvis man har en plads, så er det måske kun halvdagspasning om formiddagen.
Derudover er det også de tyske kvinder, der tager sig mere af hjemmet med madlavning og rengøring. I 2022 arbejdede de i gennemsnit omkring ni timer mere ulønnet om ugen end mænd.
Kilde: Statistisches Bundesamt 2022
- Men én ting, jeg godt kunne tænke mig at se mere af, er, at fædre ikke bare tager børnene med i zoologisk have eller på legepladsen, men simpelthen involverer sig i det virkelig dumme husarbejde.
Og så mener Katrin heller ikke, at det oveni de strukturelle udfordringer i samfundet gør det bedre, at vi lever i en tid, der er præget af perfektionisme.
- Jeg tror, at der i Tyskland også nogle gange er det der pres, som vi mødre frem for alt selv lægger på os selv, fordi vi altid vil være den mest perfekte mor - og bedre end alle andre mødre. Den konkurrence er faktisk umulig at opnå i hverdagen.
De tyske kvinder tjente i gennemsnit 18 procent mindre end tyske mænd. En konsekvens deraf er, at mange ikke får sparet så meget op på deres egen pensionsopsparing. Det er også et tema, som Katrin tager med i sine konsultationer.
Kilde: Statistiche Bundesamt 2022
- Det er en vigtig del af vores rådgivning, for jeg vil gerne forklare, at man skal betale skat af sin pension i Tyskland, og at en pension, der bliver delt i to, ofte er meget lille. At udgifterne til mad og tøj falder med alderen, men til gengæld eksploderer udgifterne til sundhedssektoren.
KATRIN WILKENS
Mødrerådgiver hos i.do
- Det er samtaler, vi bliver nødt til at have her, for at finde et job, der passer til kvinder som helhed. Så det ikke kun passer på passion og interesser, men at de også kan forsørge sig selv om 10-20 år.
Andelen af mødre på deltid skyldes gamle strukturer, mener Hanna Jones, der har gjort det til sin levevej at gøre op med det tal.
Mød hende her.
Foto: Job for moms
Story af: Caroline Vendelbo (cven@dr.dk)