Pædagoger får for lidt i løn og yngre læger får for meget

Sophie får 7,3 procent for lidt i timen. Helga får 25,7 procent for meget Ny rapport Tryk videre

SOPHIE BISGAARD MADSEN Pædagog og tillidsrepræsentant - Jeg er lettet over resultaterne, fordi det er noget, vi selv har råbt højt om i lang tid. Nu har vi det sort på hvidt, så ingen kan være i tvivl om, at pædagoger oplever et massivt lønefterslæb.

Pædagogen Sophia Bisgaard Madsen her får for lidt i løn. Så kort kan det - groft sagt - konkluderes, hvis man kigger i den rapport, som Lønstrukturkomitéen i dag har publiceret.

Kilde: xxxxx / Foto: Ritzau Scanpix Rapporten indeholder en oversigt over forskelle i en række forskellige faggruppers faktiske løn og den løn, som komitéen vurderer, at faggrupperne burde have ud fra deres ledelsesansvar, erhvervserfaring og uddannelsesniveau - den såkaldte LEU-løn.

Rapporten er enormt vigtig, forklarer DR Nyheders økonomikorrespondent, Casper Schrøder. Den forventes nemlig at danne grundlag for regeringens fordeling af i alt tre milliarder kroner til ansatte i den offentlige sektor..

En af de faggrupper, der får mindst i løn er pædagoger, som ifølge rapporten får 7,3 procent for lidt i løn. Kilde: Lønstrukturkomiteens egne beregninger på baggrund af Danmarks Statistiks registre (2019).

Hvad tænker du om rapporten?

SOPHIE BISGAARD MADSEN Pædagog og tillidsrepræsentant - Jeg er i hvert fald enig i, at pædagogerne får for lidt i løn, i forhold til den arbejdsopgave vi har, og det arbejder vi laver for vores velfærdssamfund. Der får vi for lidt i løn.

Hvor meget mere i løn skal I have, end det I får i dag?

SOPHIE BISGAARD MADSEN pædagog og tillidsrepræsentant - Lige nu ligger vi 4000 kroner under gennemsnittet i forhold til andre faggrupper med samme eller lavere uddannelsesniveau. Så er det jo et godt sted at starte, hvis vi skal gøre op med det lønefterslæb.

Yngre læger, derimod, er en af de faggrupper, der får mere i løn, end de egentlig burde. Helt præcis 25,7 procent får de for meget, ifølge rapporten. Kilde: Lønstrukturkomiteens egne beregninger på baggrund af Danmarks Statistiks registre (2019).

Men Helga Schultz, der er formand for Yngre Læger, mener ikke, at det er et retvisende billede, som rapporten giver af yngre lægers løn. Stort set alle læger har videreuddannet sig i minimum syv år efter universitetsstudiet, men det indgår ikke i rapporten, forklarer hun.

Kilde: xxxxx / Foto: Ritzau Scanpix HELGA SCHULTZ Formand, Yngre Læger - Vi er ret overbeviste om, at hvis det havde været med i rapporten, hvor meget uddannelse læger har udover universitetet, så ville vi ikke ligge for højt, fordi uddannelse tæller rigtig, rigtig meget. Så på den måde tror vi ikke lige for os, at det her er et retvisende billede.

Komitéen/personerne bag rapporten vil dog ikke konkludere, hvad der er en retfærdig løn og peger på, at også andre faktorer kan være relevante for lønnen – f.eks. hvor stor mangel der er på de forskellige personalegrupper. Foto: Henning Bagger/Ritzau Scanpix

Komitéen blev nedsat efter sygeplejerskekonflikten i 2021, og formålet var at undersøge, om eksempelvis sygeplejersker og andre offentligt ansatte får den rette løn. Og det gør sygeplejerskerne faktisk, viser rapporten. Foto: Henning Bagger/Ritzau Scanpix

Sygeplejerskernes løn matcher - eller er faktisk 2,4 procent over - deres ledelsesansvar, erhvervserfaring og uddannelsesniveau. Kilde: Lønstrukturkomiteens egne beregninger på baggrund af Danmarks Statistiks registre (2019).

Komiteens udregninger går på de ansattes samlede løn med alle tillæg. Og det får kritik. Foto: Henning Bagger/Ritzau Scanpix

NINA MAAGAARD BRÆNDSTRUP Intensivsygeplejerske og tillidsrepræsentant -Vi oplever en stor uretfærdighed i, at man har talt vores genetillæg med i vores opgørelse af vores løn. Og nu er jeg intensiv-sygeplejerske, vi har åbent 24 timer i døgnet, så det vil sige, jeg har måske ikke jul med min familie og kan måske ikke komme med til børns fodboldstævner og så videre.

- Og det føler jeg ikke afspejler sig, når man sammenligner lønnen med nogen, der måske har et kontorjob, hvor de arbejder almindelige arbejdstider.

Casper Schrøder DR's økonomikorresondent Sygeplejerskerne er nogle af dem, der insisterer på, at lønnen skal regnes ud uden tillæg for eksempelvis natarbejde. For så ser sammenligningerne pludselig anderledes ud. Men eksperterne har altså ikke været enige med dem.

Det kan blive svært for sygeplejerskerne at bruge rapporten som løftestang for at få mere i løn. Læs vurderingen her: Foto: Mathias EisRitzau Scanpix Story af: Annegerd Lerche (agkr@dr.dk) Grafik: Lise Grønvald Læs mere her